Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber II
Als Betriebsrat in der Praxis strukturiert und sachbezogen verhandeln
Nach dem analytischen Betrachten und der Erarbeitung von zentralen Schritten der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen im Rahmen des Monatsgespräches zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber im ersten Teil des Seminars steht in diesem Seminar die Durchführung von fallgestützten Verhandlungstrainings im Mittelpunkt. Insofern ist der Besuch des ersten Seminarteils vor diesem Seminar empfehlenswert.
Im Seminar wird mit dem Harvard-Konzept ein Verhandlungsansatz vorgestellt und erprobt, der das verbreitete Suchen nach einem Kompromiss oder das sich durchsetzen „des Stärkeren“ verlässt und ein Win-Win-Ergebnis anstrebt. Es steht also der größtmögliche beiderseitige Nutzen im Vordergrund.Erweitert wird dieses Seminar um Elemente rhetorischer Kommunikation und dem richtigen Reagieren auf Konflikte und Störungen im Verhandlungsverlauf.
Inhalte
Eine Methode des sachbezogenen Verhandelns mit dem Arbeitgeber
Elemente rhetorischer Kommunikation in Verhandlungen einbringen
Konflikte und Störungen im Verhandlungsverlauf – richtig reagieren
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Ausführliche, fallgestützte Verhandlungs-trainings mit Auswertungen, gemeinsamen Feedback, Tipps und Tricks (auf Wunsch mit Videoauswertung) |
Referenten: Teilnehmerzahl: Gebühr: |
Seminardauer: 3 Tage Schulungsanspruch: |
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