Rechtliche Grundlagen, Vertretungsfälle und Aufgaben
Ob im Fußball oder im Betrieb: Der „Ersatzmann“ muss seine Aufgaben, Rechte und Pflichten genau kennen, um den Anforderungen einer glaubwürdigen und kompetenten Vertretung gerecht zu werden.
Immer, wenn ein ordentlich gewähltes Betriebsratsmitglied aus einem triftigen Verhinderungsgrund sein Amt nicht wahrnehmen kann, kommt das Ersatzmitglied ins Spiel. Das Betriebsverfassungsgesetz enthält zahlreiche Bestimmungen, die im Verhinderungsfall eines BR-Mitgliedes zu beachten sind.
In diesem Seminar werden diese Regelungen aufgegriffen und praxisnah umgesetzt. Das Seminar gibt weiterhin einen Überblick über die verschiedenen Beteiligungsrechte des Betriebsrats und verdeutlicht damit die inhaltliche Tragweite bei der Teilnahme an Abstimmungen innerhalb des Gremiums.
Inhalte
Rechtliche Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Verhinderungsgründe eines ordentlichen BR-Mitgliedes
- Begriff der Verhinderung
- Rechtliche und tatsächliche Verhinderung
- Verhinderung zu einzelnen TOP´s
- Verhinderung wegen eigener Betroffenheit
Nachrücken eines Ersatzmitgliedes
- Vom Ersatzmitglied zum BR-Mitglied
- Zeitweiliges und dauerhaftes Nachrücken bei:
- vorher feststehender Verhinderung - unvorhergesehener Verhinderung
- Rechtsstellung des Nachrückers
- Auswahl des Ersatzmitglieds
- Beachtung des Minderheitengeschlechts
Betriebsratssitzung und Ersatzmitglied
- Grundlagen der Geschäftsführung des BR
- Rechtzeitige Ladung des Ersatzmitglieds
- Zeiten für die Vor- und Nachbereitung
- Wirksame Beschlüsse und Ersatzmitglieder
- Protokoll und Ersatzmitglied
- Zugang zu Informationen und Unterlagen
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Aufgaben des Betriebsrats
- Allgemeine Aufgaben des BR
- Praxisbeispiele
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Wobei ist der BR in welcher Form beteiligt?
Rahmenbedingungen der BR-Arbeit
- Freistellung von der dienstlichen Tätigkeit
- An- und Abmeldeverfahren
- Fortzahlung der Vergütung
- Kostentragungspflicht des Arbeitgebers
- Schulungsanspruch von Ersatzmitgliedern
BR-Tätigkeit außerhalb der individuellen Arbeitszeiten
BR-Tätigkeit bei Schicht- oder Teilzeitarbeit
Kündigungsschutz von Ersatzmitgliedern
- Regelungen des KSchG und des BetrVG
- Beginn und Dauer des Kündigungsschutzes
- Begriff des nachwirkenden Kündigungsschutzes
Einbindung von Ersatzmitgliedern in die tägliche BR-Arbeit |
Referenten: Fachjuristen & Arbeitsrechtler
Teilnehmerzahl: maximal 15
Gebühr: 790 € zzgl. Mehrwertsteuer und Hotelkosten
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Seminardauer: 3 Tage Erster Tag Beginn 13.00 Uhr Dritter Tag Ende 13.00 Uhr
Schulungsanspruch: § 37 (6) BetrVG
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