Grundlagenseminar III
Betriebsvereinbarungen mitgestalten - Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, Gesundheitsschutz oder der Einsatz technischer Einrichtungen: In vielen sozialen Angelegenheiten können der Betriebsrat und die JAV die Arbeitsbedingungen im Betrieb mitgestalten.
Ein wichtiges Instrument dafür ist die Betriebsvereinbarung. Sie übersetzt Mitbestimmungsrechte in konkrete Regelungen für die Praxis.
Das Seminar vermittelt die Grundlagen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten und legt einen besonderen Schwerpunkt auf Betriebsvereinbarungen. Im Mittelpunkt stehen die Vorbereitung, Verhandlung und inhaltliche Ausgestaltung solcher Vereinbarungen. Anhand typischer Regelungsfelder wird betrachtet, wie Regelungsbedarf erkannt, die Position des Betriebsrats und der JAV entwickelt und eine klare, praktikable Vereinbarung formuliert werden kann.
Inhalte
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Rechtliche Grundlagen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats und der JAV Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten: Regelungsfelder und Grenzen durch Gesetz und Tarifvertrag Initiativrecht: eigene Regelungsvorschläge entwickeln und einbringen Zuständigkeiten von Betriebsrat, JAV und Gesamtbetriebsrat Betriebsvereinbarungen: Zweck, Aufbau und inhaltliche Ausgestaltung Regelungsbedarf erkennen und die Position des Betriebsrats und der JAVeinarbeiten
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Mögliche Inhalte von Betriebsvereinbarungen: Ordnung und Verhalten im Betrieb, Arbeitszeit, Urlaub, technische Einrichtungen, Gesundheitsschutz und weitere soziale Angelegenheiten Verhandlungen mit dem Arbeitgeber vorbereiten und führen Beschäftigte und Auszubildende einbeziehen sowie Sachverstand und Beratung nutzen Umgang mit Meinungsverschiedenheiten: Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren |
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Referenten: Teilnehmerzahl: Gebühr: |
Seminardauer: 3 Tage Schulungsanspruch:
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