Rechtliche Grundlagen, Vertretungsfälle und Aufgaben
Ob im Fußball oder in der Dienststelle: Der „Ersatzmann“ muss seine Aufgaben, Rechte und Pflichten genau kennen, um den Anforderungen einer glaubwürdigen und kompetenten Vertretung gerecht zu werden.
Immer wenn ein ordentlich gewähltes Personalratsmitglied aus einem triftigen Verhinderungsgrund sein Amt nicht wahrnehmen kann, kommt das Ersatzmitglied ins Spiel.
Das Personalvertretungsgesetz enthält zahlreiche Bestimmungen, die im Verhinderungsfall eines PR-Mitgliedes zu beachten sind.
In diesem Seminar werden diese Regelungen aufgegriffen und praxisnah umgesetzt.
Das Seminar gibt weiterhin einen Überblick über die verschiedenen Beteiligungsrechte des Personalrats und verdeutlicht damit die inhaltliche Tragweite bei der Teilnahme an Abstimmungen innerhalb des Gremiums.
Inhalte
Verhinderungsgründe eines ordentlichen PR-Mitgliedes
- Begriff der Verhinderung
- Rechtliche und tatsächliche Verhinderung
- Verhinderung zu einzelnen TOP´s
- Verhinderung wegen eigener Betroffenheit
Nachrücken eines Ersatzmitgliedes
- Vom Ersatzmitglied zum PR-Mitglied
- Zeitweiliges und dauerhaftes Nachrücken bei:Rechtsstellung des Nachrückers
- vorher feststehender Verhinderung
- unvorhergesehener Verhinderung
- Auswahl des Ersatzmitglieds
- Beachtung des Minderheitengeschlechts
Personalratssitzung und Ersatzmitglied
- Grundlagen der Geschäftsführung des PR
- Rechtzeitige Ladung des Ersatzmitglieds
- Zeiten für die Vor- und Nachbereitung
- Wirksame Beschlüsse und Ersatzmitglieder
- Protokoll und Ersatzmitglied
- Zugang zu Informationen und Unterlagen
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Aufgaben des Personalrats
- Allgemeine Aufgaben des PR
- Praxisbeispiele
Beteiligungsrechte des Personalrats
- Wobei ist der PR in welcher Form beteiligt?
Rahmenbedingungen der PR-Arbeit
- Freistellung von der dienstlichen Tätigkeit
- An- und Abmeldeverfahren
- Fortzahlung der Vergütung
- Kostentragungspflicht der Dienststelle
- Schulungsanspruch von Ersatzmitgliedern
PR-Tätigkeit außerhalb der individuellen Arbeitszeiten
PR-Tätigkeit bei Schicht- oder Teilzeitarbeit
Kündigungsschutz von Ersatzmitgliedern
- Regelungen des KSchG und der PersVG´s
- Beginn und Dauer des Kündigungsschutzes
- Begriff des nachwirkenden Kündigungsschutzes
Einbindung von Ersatzmitgliedern in die tägliche PR-Arbeit
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Referenten: Fachjuristen & Arbeitsrechtler
Teilnehmerzahl: maximal 15
Gebühr: 790 € zzgl. Mehrwertsteuer und Hotelkosten
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Seminardauer: 3 Tage Erster Tag Beginn 13.00 Uhr Dritter Tag Ende 13.00 Uhr
Schulungsanspruch: § 54 (1) BPersVG,analog LPersVG´s
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